11月19日，岭南集团纪委书记寇宣奎率队赴致美斋阳西生产基地开展异地企业监督调研。集团纪委综合室副主任卢晓敏、岭南控股纪委书记李文龙及集团纪检监察骨干参加调研，致美斋总经理戴中谊、纪委书记陈立波、副总经理吴映妙、总工程师刘亮明陪同调研。
集团调研组一行深入致美斋阳江公司的生产运营一线，实地考察了制曲车间、包装车间、产品展示厅以及智能立体仓库等重点区域。调研组还前往致美斋研发创新中心察看致美斋在调味品领域的核心研发成果，听取在研发创新方面的技术攻关，参观了致美斋企业文化展馆，详细了解致美斋400多年历史和工匠文化传承情况以及未来发展规划。
实地考察结束后，集团调研组见证了致美斋纪委特约监督员聘任仪式并召开调研座谈会。致美斋总经理戴中谊、纪委书记陈立波为来自致美斋阳江公司各车间、各部门新聘任的22名特约监督员颁发聘书。寇书记见证聘任仪式，并详细了解致美斋聘任特约监督员的人员选聘、培训及沟通管理情况，肯定了致美斋纪委对异地监督新模式的探索。
座谈环节，致美斋戴中谊总经理汇报了致美斋今年以来总体经营管理工作情况，重点从提振营销势能、焕新产品矩阵、加强品牌宣传、创新工作机制、守牢安全底线等方面扎实推进致美斋高质量发展，致美斋阳西新基地投产后增强了市场信心，致美斋前三季度营收增速位居行业前列，为全年目标达成奠定坚实基础。戴总对下阶段致美斋科学谋划公司“十五五”时期经济发展，全面发力推动各项工作实现质的突破，提出工作新思路和新举措，力求让老品牌焕发新活力。吴映妙副总经理汇报了致美斋阳西生产基地项目建设、体制机制建设、研发创新与质量管理等十方面情况。纪委书记陈立波重点汇报了致美斋纪委成立后开展异地监督实践工作情况和“酱道清风”廉洁品牌创建工作推进情况。
集团纪委综合室卢晓敏副主任针对建设致美斋“酱道清风”廉洁品牌提出两点建议：一是以“种曲”理念提炼致美斋四百多年的文化精髓，整合散落的文化元素，围绕“铺规”这类具象载体，讲深讲透致美斋背后的廉洁故事，实现文化内涵的深度传递；二是以“发酵”思维推动廉洁教育转化，精准定位不同的受众，以大家喜闻乐见的方式促进廉洁理念渗透，推动廉洁建设与企业文化传承同频共振。
集团纪委寇宣奎书记作总结讲话，充分肯定了致美斋在生产经营、创新发展和纪检工作方面取得的成效，并对致美斋下一步工作提出五点要求：一要坚定战略方向，拓展全局化与前瞻性思维。在稳步扩大产能、保障阳西生产基地顺利运转的基础上，将工作重心集中到营销推广上，全力提升市场份额，扩大品牌辐射范围，同时要在机制创新、激发人才创新活力和优化营销策略上下功夫。二要坚持传承与创新并重，打造创新驱动型企业。充分运用致美斋400 多年的深厚文化底蕴和多品牌优势，以创新激活内生发展动力，制定科学系统的五年规划，稳步强化研发投入与技术攻关，推动传统产业与现代创新深度融合。三是坚持构建灵活机制，夯实风控底线，护航企业健康发展。四是传承企业优良廉洁文化，打造致美斋“酱道清风”廉洁品牌。深入挖掘致美斋17条铺规中的廉洁元素与内涵，结合中央八项规定精神与新时代廉洁建设要求，将廉洁理念全方位渗透到各个岗位，营造风清气正的发展环境。五是强化协同监督效能，发挥特约监督员作用，延伸监督触角，让监督以有形覆盖与无形渗透相结合的方式融入企业发展全过程，既围绕中心工作、服务发展大局，助力企业提质增效，又持续塑造员工优良作风与企业良好社会形象。
