根据岭南商旅集团人才战略发展要求,结合致美斋酱园“十四五”战略方针和运营规划,为加快落实公司年度工作部署,推动公司事业的高质量发展,深入贯彻“人才是第一生产力”的发展理念,形成系统、科学、务实的人才管理机制,构建强有力的人才梯队培养体系。2023年3月7日,致美斋酱园组织开展了《非人力资源经理的人力资源管理》专项培训,致美斋酱园领导班子成员及各部门负责人和年轻骨干员工,共计40余人参加了此次培训。
人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分,是每一位管理者必备的管理技能之一。本次课程特别邀请了人力资源管理专家江源老师进行授课,在一天的培训课程里,江老师通过边讲授边讨论的形式,用渐进式培训方法,由浅入深,从易到难,从4个方面展开:一是学习企业经营管理和人力资源管理的核心概念;二是梳理人力资源管理职责;三是分享招聘、绩效、人才培养与发展等环节的重要模式和工作方法;四是探讨新时代人力资源发展的路径和关键。